ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SENIOR

Os principais desafios como ANALISTA DE GENTE E GESTÃO são: Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros; Representar a IES perante os sindicatos da categoria, para realização de homologações; Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa; Conferir a folha de pagamento; Organizar comprovantes de pagamentos/…